Przystąp do PPE Decathlon
i pozwól aby pracodawca finansował Twoje oszczędności!

• Uzyskujesz dodatkowe zabezpieczenie finansowe na emeryturze.
• Twoją składkę podstawową opłaca pracodawca.
• Po osiągnięciu 60 roku życia wypłata oszczędności z PPE jest zwolniona z podatku od zysków kapitałowych.

• Emerytura jedynie z publicznego systemu emerytalnego oznaczać będzie znaczący spadek Twojego poziomu życia. Dowiedz się więcej
• Jeśli wcześnie zaczniesz oszczędzać na emeryturę, nawet małe oszczędności miesięczne mogą znacząco wpłynąć na poprawę Twojego standardu życia na emeryturze. Sprawdź dlaczego!
• PPE to doskonałe narzędzie oszczędzania - to pracodawca opłaca Twoją składkę!

• Opłacana przez pracodawcę składka jest traktowana jako Twój dochód. Musisz zapłacić od niego podatek (w zależności od dochodów rocznych, w skali 12% lub 32%).

Przykład: Zarabiasz miesięcznie 5 000 zł brutto. Pracodawca na Twój rachunek w PPE przelewa co miesiąc 175 zł (3,5% x 5 000 zł). Jeśli nie osiągasz innych dochodów, podatek wyniesie 21 zł (12% x 175 zł). To mniej niż bilet do kina!

• Każdy, kto przynajmniej od 12 miesięcy jest zatrudniony w Decathlon na podstawie umowy o pracę lub innej umowy, związanej z koniecznością odprowadzania składki do ZUS.

• Tak. Można przystąpić do PPE i nadal oszczędzać na IKE, IKZE lub obu kontach jednocześnie.

• Środkami PPE Decathlon zarządza Investors Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych. Od ponad 25 lat zarządzamy Pracowniczymi Programami Emerytalnymi dla różnych przedsiębiorstw.
• Rzeczpospolita, Gazeta Giełdy i Inwestorów Parkiet oraz Analizy Online w ostatnich latach wielokrotnie uznawały Investors TFI za najlepszą krajową firmę zarządzającą funduszami. Więcej o nas!

• Tak. W każdej chwili możesz wycofać się z PPE, zachowując przy tym prawo do zgromadzonych oszczędności.

• Nie. Twoja składka jest w całości inwestowana w wybrane przez Ciebie subfundusze.
• Investors TFI pobiera jedynie niewielką (poniżej 1% w skali roku) opłatę z tytułu zarządzania subfunduszami. Jej maksymalna wysokość zależy od wybranego przez Ciebie subfunduszu.
• Opłata jest wliczona w cenę jednostki uczestnictwa, publikowaną m.in. w internecie lub na potwierdzeniach transakcji. W związku z tym wartość widoczna na Twoim rejestrze w PPE jest już rzeczywistą kwotą Twoich oszczędności.
• W momencie osiągnięcia 60 roku życia do Twojej dyspozycji jest cała kwota zgromadzona na rachunku w PPE.

• Składkę podstawową opłaca pracodawca. Trafia ona na rachunki wszystkich pracowników, którzy przystąpili do PPE.
• Składka dodatkowa jest dobrowolna i opłacana z wynagrodzenia tylko tych pracowników, którzy zadeklarowali chęć dodatkowego oszczędzania.
• Pracownik może w każdej chwili zadeklarować lub zrezygnować ze składki dodatkowej oraz zwiększyć lub zmniejszyć jej wysokość.

• Zgodnie z ustawą o pracowniczych programach emerytalnych, suma składek dodatkowych wniesionych przez uczestnika do jednego programu w ciągu roku kalendarzowego, nie może przekroczyć czteroipółkrotności przeciętnego wynagrodzenia brutto w polskiej gospodarce. W 2025 roku jest to kwota 39 028,5 zł.

• Tak. W każdej chwili możesz zmienić wysokość składki dodatkowej, zadeklarować lub całkowicie zrezygnować ze składki dodatkowej.
• Zmiana lub rezygnacja ze składki dodatkowej odbywa się poprzez złożenie oświadczenia u pracodawcy.

• Nie. Składka ta potrącana jest z wynagrodzenia netto i nie jest od niej pobierany dodatkowy podatek.
• Jeśli na przykład zadeklarujesz 50 zł składki dodatkowej, to dokładnie tyle zostanie pobrane z Twojego wynagrodzenia i wpłynie na Twój rachunek w PPE.

• Po ukończeniu 60 lat.
• Po ukończeniu 55 lat, jednak tylko w przypadku uzyskania prawa do wcześniejszej emerytury.

• Tak, ale tylko w przypadku, kiedy nie będziesz już zatrudniony w Decathlon. W takiej sytuacji możesz dokonać wypłaty transferowej na Indywidualne Konto Emerytalne. Tak przetransferowane środki można wypłacić przed osiągnięciem 60 roku życia, jednak taki zwrot wiąże się z koniecznością odprowadzenia podatku od zysków osiągniętych na rachunku PPE (tzw. podatku Belki) oraz składki do ZUS w wysokości 30% wpłaconych do PPE składek podstawowych. W ZUS pieniądze te są ewidencjonowane na Twoim subkoncie i będą wypłacane wraz z emeryturą z publicznego systemu.
• Przykład: Przez dwa lata Decathlon, w ramach składki podstawowej wpłacił na Twoje konto w PPE środki o łącznej wysokości 2 100 zł. Wypracowany zysk od tej kwoty to 50 zł. Razem na Twoim koncie PPE jest więc 2 150 zł. Jeśli nie będziesz już zatrudniony w Decathlon możesz przenieść środki na IKE, a następnie możesz dokonać zwrotu oszczędności z IKE. Wówczas trafi do Ciebie 1 510,5 zł. Kwota 630 zł zostanie przekazane na Twoje subkonto w ZUS, a 9,5 zł to podatek, który zostanie odprowadzony do Skarbu Państwa.

• Sposób wypłaty zależy od Ciebie:
  • możesz wypłacać w równych ratach (miesięcznych, rocznych, kwartalnych) do całkowitego wyczerpania środków zgromadzonych w PPE,
  • możesz wypłacić część oszczędności jednorazowo, a resztę wypłacać w równych ratach do całkowitego wyczerpania środków zgromadzonych w PPE,
  • możesz jednorazowo wypłacić wszystkie oszczędności zgromadzone w PPE.
• Bez względu na wybraną metodę wypłaty zgromadzone środki trafiają w całości do Ciebie, bez żadnych dodatkowych kosztów.
• W dwóch pierwszych wariantach pieniądze pozostające na rachunku w PPE są nadal inwestowane, co oznacza, że masz możliwość osiągnięcia dodatkowego zysku.

• Tak. Oszczędności zgromadzone w PPE są w całości wypłacane osobom wskazanym w Deklaracji przystąpienia do PPE. Wypłaty te są zwolnione z podatku od spadków i mogą zostać dokonane niezależnie od wieku osób uposażonych. Uposażonymi mogą być osoby małoletnie.
• W przypadku niewskazania osób uposażonych, pieniądze zgromadzone w PPE wliczane są do masy spadkowej i podlegają dziedziczeniu na zasadach ogólnych. W tym wariancie może zdarzyć się, że spadkobiercy będą zobowiązani do zapłacenia podatku spadkowego.

• Jeśli w nowej firmie istnieje PPE możesz bez żadnych opłat przenieść tam dotychczas zgromadzony kapitał.
• Jeśli w nowej firmie nie ma PPE możesz nadal trzymać swoje pieniądze w PPE Decathlon. Są one inwestowane zgodnie z Twoją dyspozycją. Na rachunek nie wpływają jednak nowe środki.
• Możesz bez żadnych opłat przenieść kapitał zgromadzony w PPE na Twoje Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) i dalej oszczędzać na emeryturę.

• Nie. Składki do PPE Decathlon mogą wpływać jedynie na konta pracowników Decathlon.

• Są inwestowane w subfundusze zarządzane przez Investors TFI – firmę od lat obecną na polskim rynku, wielokrotnie nagradzaną za bardzo dobre wyniki inwestycyjne.
• Podział składki pomiędzy poszczególne subfundusze uzależniony jest od Ciebie:
  • możesz sam/sama określić podział składki między poszczególne subfundusze, lub
  • możesz skorzystać z automatycznej alokacji składek, uzależnionej od Twojego wieku.

• Budując portfel funduszy warto kierować się analizą trzech czynników: oczekiwanego zysku, akceptowanego ryzyka oraz liczbą lat pozostałych do zakończenia kariery zawodowej. Dowiedz się więcej!
• Możemy też ułożyć portfel za Ciebie – możesz skorzystać z automatycznej alokacji składek, uzależnionej od Twojego wieku.

• Historyczne wyniki subfunduszy Investors możesz sprawdzić na naszej stronie .

• Generalna zasada, o której warto pamiętać mówi, że nie ma zysku bez ryzyka. Oznacza to, że subfundusze inwestujące w akcje przeznaczone są dla osób akceptujących wyższe ryzyko i większe okresowe wahania wycen. W długim terminie przynoszą one zwykle wyższy zysk, ale krótkoterminowe wyniki mogą charakteryzować się wysoką zmiennością.
• Z kolei subfundusze o niższym ryzyku (inwestujące np. w obligacje) w typowych warunkach mają umiarkowany potencjał wzrostu. Ich główną rolą jest zapewnienie stabilności zgromadzonego kapitału. Rozwiązania tego typu stawiają sobie za cel osiąganie zysków przekraczających oprocentowanie lokat bankowych, jednak nie należy spodziewać się aby różnica ta była duża.
• Historia dowodzi, że inwestycje w akcje w długim terminie przynoszą większy zysk, niż w obligacje. Dlatego osoby młode powinny rozważyć większy udział funduszy akcji w podziale składki PPE. Im mniej czasu do emerytury, tym większa część odłożonych pieniędzy powinna być lokowana w subfundusze o niższym ryzyku inwestycyjnym (Investor Zabezpieczenia Emerytalnego, Investor Obligacji, Investor Oszczędnościowy).

• Możesz skorzystać z rozwiązania automatycznego – podział składki dopasowany jest do Twojego wieku.
• W deklaracji przystąpienia do PPE zaznaczasz jedynie „Alokacja według wieku” - to nam wystarczy, aby podział składki dokonywał się automatycznie.

• Nie.

• Tak. Jeśli wcześniej zadeklarowałeś/zadeklarowałaś, że sam podejmujesz decyzję w jaki sposób inwestowana jest Twoja składka:
  • 6 razy w ciągu 12 miesięcy możesz zmienić wcześniejszą decyzję odnośnie podziału nowych składek oraz zgromadzonych już pieniędzy, pomiędzy poszczególne subfundusze,
  • możesz zadeklarować, aby nowe składki i zgromadzone już na Twoim koncie pieniądze były inwestowane zgodnie z proporcjami zależnymi od wieku („Alokacja według wieku”).
• Jeśli wcześniej zadeklarowałeś/zadeklarowałaś, że chcesz korzystać z „Alokacji według wieku”, możesz zmienić decyzję oraz samodzielnie określić podział nowych składek i zgromadzonych na Twoim koncie oszczędności, pomiędzy subfundusze dostępne w PPE Decathlon.

• Wystarczy, że wypełnisz deklarację. Możesz to zrobić w dziale HR lub poprzez link udostępniony przez pracodawcę. Deklaracja jest również dostępna na stronie ppe-decathlon.investors.pl

• Jeżeli w niniejszym materiale nie znalazłeś/znalazłaś odpowiedzi na swoje pytania prosimy o bezpośredni kontakt z opiekunami programu pod adresem ppe@investors.pl

• Informację tę znajdziesz na rocznych potwierdzeniach transakcji dostępnych w systemie Trwałego nośnika.
• W systemie Investor Online, do którego dostęp możesz uzyskać wraz z zapisaniem się do PPE.